Сегодня наука меняется вместе с актуальными запросами реальности, ученые смотрят будущему в лицо, но в массовом общественном сознании при слове «наука» по-прежнему представляется «НИИЧАВО» из книг братьев Стругацких. Кажется, что ученый — это представитель старой гвардии. Почему так происходит? Какие мифические образы о мире ученых продолжают жить? Как выглядят реальные исследователи на самом деле? Престижно ли быть ученым? Во всем этом ПостНаука попыталась разобраться.
Анастасия ВОРОТНИКОВА
Наука: мифы и реальность
Для современных научных специалистов меняется среда: исторический контекст привносит обстоятельства, меняющие условия для занятия наукой. По меньшей мере усиливается государственная поддержка студентов, аспирантов и молодых ученых, растет масштаб финансирования научных исследований и разработок [1], а в университетах корпорации создают собственные базовые кафедры [2]. По этой причине уже намечен тренд на рост популярности научной карьеры: к концу 2023 года численность аспирантов достигла более 121 тысячи человек, увеличившись по сравнению с 2022 годом на 10,8%, а с 2019 года — на 44,3% [3]. Исследователи отмечают, что раньше среди студентов только единицы сразу после окончания вуза оставались работать внутри институции, а сегодня молодых специалистов большое количество, — причем как в теоретических, так и в практических специальностях; как в РГГУ, МГУ, ВШЭ, так и в МФТИ. В тех вузах, которые конкурентоспособны, которые могут конкурировать за преподавателей, постоянно воспроизводится поток молодых исследователей, молодых ученых, молодых научных сотрудников. Но также и люди, которые для получения образования уезжали из родного региона в мегаполисы, часто возвращаются в небольшие города и хотят работать с местными университетами.
Несмотря ни на что, в массовом сознании продолжают жить и стереотипы о финансовой несостоятельности ученых. В социологическом опросе 2020 года 23% россиян выразили мнение, что ученые зарабатывают меньше, чем представители других профессий с такой же нагрузкой. При этом в 2020 году среднемесячная начисленная заработная плата научных сотрудников составила 111,1 тыс. рублей; годом позже — 120,3 тыс. рублей, что в два с половиной раза больше, чем в 2014 году [4]. Можно с уверенностью сказать, что уровень оплаты труда в науке существенно превышает средний по стране: в России введен целевой показатель заработной платы научных сотрудников — 200% от средней по региону [4]. Достичь его, по данным на 2023 год, не сумели только несколько областей.
Обстоятельства в некоторых вузах, действительно, могут быть сложнее: например, когда университет не привязан к проектным типам исследования, которые постоянно заказывают, работа ученого может оказаться не настолько устойчивой. Но получение научной специальности не подразумевает повтор судьбы людей, которые транслируют не самый выигрышный опыт: научная специальность как раз подразумевает построение собственного пути и большую личную свободу.
«Средний возраст наших научных сотрудников — 34 года, 54% из них женщины: 64% — в прикладной науке и 52% — в инновациях. Так что работа в корпоративной науке дает молодым ученым возможность строить карьеру в крупнейших российских компаниях. Многие ребята, которые приходят сегодня в корпоративную науку на начальные позиции, быстро растут в должности и зарплате».
Дарья Борисова, член правления и управляющий директор по развитию и инновациям СИБУРа
Ученый: мифы и реальность
Во все времена в обществе по-особому воспринимаются носители знания, которое без особой подготовки понять трудно: так, например, в этом контексте в один ряд можно поставить жрецов, шаманов, священников. Фигура ученого также подразумевает доступ к «непонятным, неясным» явлениям — и именно это влияет на представления о современной науке. При этом иронично, что образ ученого у россиян чаще всего ассоциируется с такими направлениями, как химия, физика, и с такими личностями, как Дмитрий Менделеев, Альберт Эйнштейн [5]. А по внешним характеристикам, которые описывают респонденты, создается типичный персонаж из кино: считается, что ученый носит очки в роговой оправе и не покидает пределов лаборатории. Но в реальности, ученый не связан ни с шаманской тайной, ни с лабораторной строгостью.
Свои рабочие будни исследователи описывают так: преподавать, исследовать то, что интересует самого ученого и выбрано им как значимое направление. Например, ученый смотрит на окружающие его предметы и видит, что 80% из них — полимеры, продукты нефтехимии. Это значит, что без современной науки и новых разработок было бы невозможно существование большей части привычных сегодня компьютеров, гаджетов, транспортных средств и множества других объектов. Из подобных наблюдений и рождается исследовательский интерес и желание стать частью истории через научную карьеру. В работе ученого имеет место проектная деятельность, связанная с очень конкретным и актуальным вызовом, запросом общества и предпринимательским мышлением [6]. И исследователи отмечают, что спрос на нее продолжит плавно расти от года к году. Кроме того, сегодня каждый исследователь — это отчасти работник «на стыке наук и дисциплин»: химик должен интересоваться экономикой процессов и устройством общества, а социолог — наоборот: IT-инструментами для анализа данных. Все это рождает в работе дополнительный простор и интерес.
В то же время наблюдения, наработанные в исследовательских проектах, могут быть использованы в издании нонфикшн-книги для широкого круга читателей или в выступлениях на широкую аудиторию. И ученых, выбравших этот путь, достаточно много: такие просветители из разных областей как Владимир Сурдин, Станислав Дробышевский или Алексей Савватеев не нуждаются в представлении. Они не только профессионалы в своих областях, но и талантливые популяризаторы знаний, делающие науку завораживающей и доступной для всех. И их труд не менее важен, чем создание научных статей. Ведь распространение знаний — такая же важная миссия, которая стимулирует интерес к научным открытиям.
Стереотип о внешнем виде ученого так же отличается от объективной реальности сегодня. Исследователи считают, что только в далеком прошлом в университетах можно было встретить много выраженных актов борьбы за собственное самовыражение. Теперь самовыражение — норма, а профессура — это не обязательно мужчины в костюмах-тройках и женщины в юбках-карандашах: ученым вполне могут быть свойственны и креативная стрижка с выбритым виском, и необычные детали в одежде, и любые другие яркие характеристики внешности. Связано это еще и с тем, что российская наука — одна из самых молодых в мире: почти каждый второй исследователь (44,1% от общего числа) не старше 40 лет.
Можно сказать, что в научном сообществе установилось правильное спокойствие: можно выглядеть как угодно, если это не нарушает комфорт окружающих и не посягает на нормы друг друга. И эта «новая норма» ХХI века присуща всем научным направлениям.
Тренд на развитие корпоративной науки в вузах
Сегодня ученые могут развиваться и работать как в университетах, так и в корпорациях: у современного бизнеса есть задачи, для которых нужно находить новые технологические решения или совершенствовать существующие. И это актуально для многих сфер — от IT до нефтехимии. Такие отрасли по определению не могут существовать без постоянных изменений и научных разработок. По этой причине крупные корпорации развивают собственные R&D-центры (англ. Research and Development — исследования и разработки), цель которых — продуцировать научный результат в работе над продуктом для бизнеса. Таким образом, прикладные R&D влияют на мир прямо сейчас: они помогают создавать новые материалы, осваивать космос, совершенствовать уже созданные технологии, повышать их экологичность и полезное влияние на мир в целом. Такие центры есть у многих крупнейших организаций: Росатом, Норникель, СИБУР, Сбер и других.
Связь с продуктовыми командами ценна для ученых — это источник новых идей, задач, постановок вопросов и гипотез, на основании которых можно готовить практически значимые статьи. Такая коммуникация позволяет не существовать исключительно в «башне из слоновой кости», а поддерживать связь с «реальным» миром и заниматься тем, что действительно востребовано.
Этот фактор отражается на статистике: еще в 2021 году из 17 тысяч принятых в научные организации выпускников российских вузов почти половина (46,4%) получили работу в организациях предпринимательского сектора. Востребованность отечественных научных исследований в интересах бизнеса продолжает оставаться высокой, особенно тренд укрепился после 2022 года. Это отражается в соответствующей трансформации российских вузов «Приоритета 2030».
Плюсы реальности
Можно сделать вывод: начиная сегодня карьеру в науке, человек попадает не в общество пожилых аскетов, а в мир современных преобразователей реальности, которых становится больше. Дополнительное преимущество выбора научной карьеры в том, что такая работа не связана с физическими нагрузками, и в исследования и разработки охотно идут представители обоих полов.
Положение молодых ученых значительно улучшилось в том числе и благодаря государственной поддержке, и росту вовлеченности бизнеса в исследования и разработки. Например, в России идет Десятилетие науки и технологий, из-за чего появилось большое количество долгосрочных линеек грантовых программ: по словам исследователей [7], некоторые из них уникальны даже в мировом масштабе. После окончания аспирантуры у молодого ученого появляется возможность создать исследовательскую группу и формировать собственную научную повестку. Так, сегодня ученые обладают свободой самовыражения и большими перспективами. И влиться в эту сферу — вполне возможно.
Работу ученым предлагает и бизнес. Перспективными направлениями остаются IT, нефтегазовый и нефтехимический секторы. Например, важным центром в IT-области остается Сбер, который имеет ряд R&D центров для развития блокчейна, кибербезопасности и искусственного интеллекта. Лабораториям Сбера принадлежат более 490 патентов, а также создание 60 уникальных продуктов [8]. В нефтехимическом секторе более 80% ключевых производств приходится на проекты СИБУР, который в свою очередь входит топ-5 индустриальных компаний России по количеству патентов, а также строит новый научно-исследовательский центр с амбицией объединить на его площадке лучшие разработки и кадры отрасли, чтобы обеспечить полный цикл создания новых материалов — от разработки катализаторов до создания инновационных синтетических материалов [9]. Для этого компания запускает образовательные программы, включая первую в России магистерскую программу по изучению процесса создания самых востребованных полимеров [10].
Таким образом, наука сегодня — это динамичная, инновационная сфера, полная вызовов и открытий, исследований и неожиданных результатов. Она становится ключевым фактором развития общества, а профессия ученого — престижной и перспективной. И в какой бы области ни оказался молодой исследователь — в IT или производстве полимеров, химии или физике, государственном вузе или корпоративном R&D-центре — он может рассчитывать на конкурентную зарплату и интересные задачи в своей сфере.
Список источников
1. Татьяна Ратай. Рост затрат на науку в России: итоги 2023 года / НИУ ВШЭ, 17.09.2024
2. Екатерина Болоташвили. Базовые кафедры: зачем бизнес идёт в вузы
3. Светлана Мартынова, Иван Юдин. Растет спрос на обучение в аспирантуре / НИУ ВШЭ, 19.09.2024
4. Российская наука в цифрах: 2023 / В. В. Власова, Л. М. Гохберг, К. А. Дитковский и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : НИУ ВШЭ, 2023
5. Исследование «Ученый и инженер: престижность профессий» / ВЦИОМ, 2023
6. Мировые тренды образования в российском контексте-2024 / НИУ ВШЭ
7. Анастасия Майер. Больше половины россиян находят профессию ученого привлекательной / Ведомости, 08.02.2024
9. СИБУР начал строительство научного центра нового поколения / СИБУР, 22.02.2024
10. СИБУР и КНИТУ запустили первую в России образовательную программу по созданию инновационных синтетических материалов / СИБУР, 24.07.2024
ИСТОЧНИК: Постнаука https://postnauka.org/longreads/157458